4月26日下午，我校召开第十一次疫情防控研判调度会。党委书记雷春国主持会议并讲话，党委副书记、校长张华等全体校领导和全体中层正职干部、疫情防控工作应急指挥部成员参加会议。会议通报了全省疫情形势，研究了我校当前的疫情防控形势，就“五一”假期放假作出安排。会议强调，全体师生员工非必要不离郴、非紧急不出省，凡外出必报备，凡出郴必审批、严把校门关，政策要宣传、防护要加强，值班要加强、信息要且报，责任要压实要加强、监督要加强。会议强调，假期期间务必加强安全防范，不折不扣做好防疫安全、舆情安全、消防安全、交通安全、食品安全、校园及周边治安安全工作，确保师生员工健康安全。（供稿：刘贵雪 审核：邓文琳 编辑：李春）

4月26日下午，学前教育学院召开课程(群)负责人答辩会。学前教育学院院长刘凤英、副院长冷佩坤、石庆丽老师和廖凤老师担任答辩评委，参与答辩的老师有梁娟、林青等共20位教师。申请课程(群)负责人的教师们分别从课程（群）的目标、内容、团队建设、课程资源库的建设、信息化技术的运用、产教结合理念、教材编写与选用等方面汇报了自己的设想及规划。评委们对答辩教师的汇报表示肯定，并从师资队伍的建设、教学改革、课程（群）目标的设定三方面提出了建议，强调课程（群）负责人们要“把准课程的定位”“深化三教改革”，助力我院课程建设迈向新的台阶！（供稿：吴盼 审核：刘凤英 编辑：林青）

——学前教育学院团总支开展“青春向党·薪火相传”活动青春向党，时代向上。时代更迭变化，但红色精神赓续流传，4月25日，学前教育学院团总支组织部分青年教师及团学会干部在七一一矿爱国纪念广场开展“青春向党·薪火相传”主题活动。学前教育学院党总支书记谢耀华、副院长周知胜参加此次活动。走进广场，重温入党誓词、讲述红色故事、传承爱国主义精神，用实践的方式让党课教育“活”起来。谢耀华为同学们上了一堂生动的现场党课，他介绍了2500多名隐姓埋名、舍生忘死的建设者们肩负国家使命，为采矿而献身的英勇事迹，感召同学们要以革命先辈为榜样，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩，为国家教育事业添砖加瓦。“听完介绍，我热血沸腾，六十年前有这片红色土地上矿工的披肝沥胆才有今天强大的祖国和我们多彩的生活，即将步入社会工作的我将继续弘扬红色精神，把握青春、奋勇拼搏，实现自己的人生价值。”即将离任的团学会主席谭慧荣激动地说。不忘团学初心，牢记青年使命，释放青春能量，锤炼真实本领。同学们共勉道：要做勤学善思的学者，在学习中融会贯通

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》（郴人才办发〔2022〕1号）等文件精神，2022年湘南幼儿师范高等专科学校面向社会公开招聘引进高层次和急需紧缺人才20名，现公告如下：一、招聘岗位计划计划招聘引进高层次和急需紧缺人才20名。具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见《2022年湘南幼儿师范高等专科学校公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）；湘南幼儿师范高等专科学校官网（http://www.xnyesz.co

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》（郴人才办发〔2022〕1号）等文件精神，2022年湘南幼儿师范高等专科学校面向社会公开招聘引进高层次和急需紧缺人才20名，现公告如下：一、招聘岗位计划计划招聘引进高层次和急需紧缺人才20名。具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见《2022年湘南幼儿师范高等专科学校公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）；湘南幼儿师范高等专科学校官网（http://www.xnyesz.co

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》（郴人才办发〔2022〕1号）等文件精神，2022年湘南幼儿师范高等专科学校面向社会公开招聘引进高层次和急需紧缺人才20名，现公告如下：一、招聘岗位计划计划招聘引进高层次和急需紧缺人才20名。具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见《2022年湘南幼儿师范高等专科学校公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）；湘南幼儿师范高等专科学校官网（http://www.xnyesz.co

   一、部门（单位）基本情况1.职能职责我园属全额拨款事业单位，2018年12月我园更名为湘南幼儿师范高等专科学校附属幼儿园,主管局由郴州市商务局调整为湘南幼儿师范高等专科学校，编制人数从29人调整至39人，2021年底实有在编职工人数36人，退休职工人数25人，聘用编外职工37人。我园的主要职责是以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为指导。对3-6岁学龄前幼儿实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展；同时为家长参加工作、学习提供便利。2.机构设置我园设大、中、小三个年龄段13个班，共收托幼儿513名。现设有教学组、保育组、后勤组，无二级预算单位。二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况湘南幼儿师范高等专科学校附属幼儿园2021年度整体支出绩效目标：资金总额992.88万元，其中公共财政拨款收入619.28万元，纳入专户管理的非税收入拨款373.6万元,基本支出890.88万元，项目支出102万元,其中市

2022年湘南幼儿师范高等专科学校公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告

湘南幼专：学生军训教导队，探高校军训新路

为营造安全有序的学院工作环境，根据学院4月份重点工作安排，我院于4月1日-6日开展了2022年春季学期第二次安全隐患大排查工作，本次安全隐患排查工作同以往一样分为两个阶段进行。第一阶段由学院各班级对本班教室、寝室基础设施设备及场所方面、校园公共安全及管理方面、学生管理方面、校园安全稳定及重大风险矛盾纠纷方面、实验实训方面、黄赌毒反诈骗方面、食品安全、校园周边综合治安方面八项风险进行自查；对本班的重点人、重点事，给予特别关注，并联合学校心理咨询室老师进行协同辅导。第二阶段由院学工办对各班情况进行抽查，通过随机走访教室、寝室，查看安全隐患及风险排查工作台账，对排查出来的班级存在问题督促落实整改。通过六天的工作，共排查出基础设施设备、场所等方面隐患9项，学生管理，如社交、网络信息、心理问题等方面隐患1项；重点人54人，重点事2件，处置了违规违纪问题5件。这项工作让我们进一步强化责任意识，明确工作任务，完善管理制度，牢固树立“隐患可能就是事故”的思想意识，强化了安全责任意识，促进了我院安全状况进