为深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动党建与业务工作深度融合，精准掌握基层党组织工作实况，扎实抓好年度党建工作考核，12月23日至24日，学校党委副书记李国华带队赴各党总支开展2025年度基层党建调研工作。党委委员、组织人事处处长曹艳华及部门相关工作人员一同调研。

此次调研听取了各党总支书记关于分党校建设、“湘幼红+”党建品牌创建、“大思政”育人格局构建及“1357”党建工作体系落实等情况的汇报。期间，调研组与各党总支班子成员、专职组织员及党员教师代表开展座谈交流，深入了解基层党建工作实际。座谈中，参会人员结合工作实践，分享党建工作的优秀经验与创新举措，梳理当前推进过程中面临的问题与挑战。调研组进行现场指导，并对2026年党建工作思路进行统筹谋划与科学部署。

李国华听取汇报后，与参会人员进行了深入交流。在品牌建设研讨环节，他充分肯定了各党总支在“湘幼红+”党建工作品牌建设中取得的突破性进展，并强调品牌建设是一项持续性工作——2023年为品牌建设年，2024年为品牌规范年，2025年为品牌提升年，2026年为品牌创新年。各党总支要将品牌做大做强，结合学校专业特色与育人目标，持续丰富品牌载体和活动形式，提升品牌的影响力与辐射力，让“湘幼红+”党建品牌成为推动学校各项事业发展的强大动力。

李国华指出，抓党建工作要有全局思维，紧扣“探索学校转型，服务地方发展”这一定位，严格对标“六个过硬”“五个到位”“七个有力”以及“四强”“六好”建设标准，落实学校“五项行动”重点任务，进一步深化构建“1357”党建工作体系，压实党建责任，建强支部堡垒，培树先锋楷模，为学校高质量发展筑牢政治根基。作为党务工作者，要践行“五个第一”：第一时间听到党的声音，第一时间想到党组织，第一时间亮出党员身份，第一时间落实党管人才原则，第一时间彰显党的优良作风，形成认知清醒、目标清晰、路径清楚的系统化党建大格局。

此次调研，旨在推动全校基层党组织以创新思维系统谋划党建工作、着力破解实践难题，着力强党建，抓融合，夯基础，创品牌。要紧紧围绕“党建引领、转型发展、真抓实干”三项内容，融合打造湘幼样板。（文字：黄倩 一审：曹艳华 二审：王资生 终审：史凌云）