9月9日下午，我校召开2025年人才工作暨新入职教师座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。负责党委工作的副书记、校长张华出席会议并讲话。党委副书记李国华，党委委员、组织人事处处长曹艳华，相关部门负责人和2022年以来引进的“双高”人才参加座谈会。

会上，曹艳华向新教师的加入表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺。她表示，本次座谈会旨在倾听“双高”人才的心声，了解大家的工作与生活情况。同时，进一步宣介了学校人事人才政策，凝聚共识，汇聚力量，共同为推动学校转型高质量发展，服务教育强国战略贡献智慧。

组织人事处相关负责同志介绍了工资绩效、保障性住房、职称评审等人事政策。

随后，胡盼、刘馨等四位“双高”人才代表分别结合自身的专业背景进行了发言，畅谈对学校转型发展的建议、新专业发展的憧憬以及未来的职业规划，表达了扎根湘幼、潜心育人、贡献青春力量的坚定决心。

李国华进一步解读了相关人才工作政策，勉励教师们一要牢记初心：牢记教书育人的使命，做到“五个讲清楚”——讲清楚围绕学校转型发展，你要干什么？讲清楚“双高”职业院校的要求是什么？讲清楚人才队伍的作用贡献在哪里？讲清楚你在教书育人中的差距有哪些？讲清楚你在学校转型中有哪些规划和举措？二要革面洗心：用自我革命的勇气、锐气，强化跨界思维、特色思维、系统思维，寻找自身发展的新赛道；三要成算在心：遵循学科和专业建设规律，积极探索专业对接产业，校门联结产门的教学路径，促进人才链与创新链、产业链、教育链的深度融合；四要团结一心：珍惜学校来之不易的发展优势，提振信心，精诚团结，共创未来；五要大快人心：朝着目标，精准发力，久久为功，拼搏到感动自己，干出让人人认可的业绩。

张华向新入职教师致以教师节的问候，对新入职的教师表示欢迎，并提出殷切希望与要求：一是认清形势，把握机遇，深刻认识人才工作对学校转型发展的重要性。他指出，当前正值学校转型发展的关键时期，比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、也更依赖人才。希望“双高”教师以教育家精神为指引，努力成为扎根讲台、潜心育人的“经师”；成为瞄准学术前沿、勇于创新的“能师”；更要成为爱生如子、行为世范的“人师”。二是要牢记使命，潜心育人，争做新时代的“四有”好老师和“大先生”。要坚定理想信念，做学生成长路上的引路人；要涵养高尚的道德情操，成为师德师风的示范者；要练就扎实学识，做终身学习的践行者；要永怀仁爱之心，做关爱学生贴心人。三是要凝心聚力，协同奋进，共同谱写湘南幼专高质量发展的新篇章。

张华强调，“双高”人才不仅是学校发展的中坚力量，更是转型过程的参与者、建设者和贡献者。各职能部门必须高度重视人才工作，持续完善工作机制，优化“引才、育才、用才、留才”的良好生态，全力做好服务保障，让每一位教师都能安心从教、热心从教、舒心从教，拥有实实在在的归属感和成就感。

金秋送爽，桃李芬芳。在第41个教师节即将到来之际，张华向辛勤耕耘在教学、科研、管理服务一线的全体教职员工，向为学校发展做出贡献的离退休老同志们，致以最崇高的节日祝贺和最诚挚的问候！（供稿：黄倩 编辑：刘贵雪 一审：曹艳华 二审：王资生 终审：史凌云）