8月3日下午，湘南幼专举行2026年度高校系列职称评审申报人员及工作人员业务培训会。党委副书记李国华出席会议并讲话。党委委员、组织人事处处长、湘南幼专职改办主任曹艳华主持会议，各职能部门、二级院部职称经办人员及全体参评教师参加会议。

会上，职改办工作人员对2026年度职称评审工作程序作了详细解读，并结合往年常见问题，对相关注意事项进行了说明。同时开展了网上申报系统实操专项培训，演示了线上报名至提交审核全流程操作，帮助申报人员了解系统使用方法。

李国华作总结讲话，从四方面对全校职评工作提出要求：一是深学细悟政策制度，依规依纪推进评审。全体参会人员要吃透省市及校内两份核心文件，站在服务学校转型发展、专业建设的高度理解职称评审导向，摒弃“重苦劳、轻专业业绩”误区，精准梳理有效业绩材料。二是严守评审纪律红线，筑牢诚信自律底线。弄虚作假、师德失范实行“一票否决”，不可触碰红线。同时规范信访举报机制，无实名、无实质依据举报不予受理，严禁借举报谋取评审名额。三是严格规范全流程管理，保障评审公平公正。严格执行材料提交时限，逾期一律视为自动放弃，材料提交后不再接受补充修改；全流程坚持公开透明、统一标准，杜绝特殊“绿色通道”，所有环节全程留痕、可追溯。四是压实校院两级审核责任，落实“谁签字、谁负责”。各院部书记、院长牵头组建院内评审工作小组，落实初审把关职责，对存疑材料先研判、再上报，杜绝矛盾上交；签字盖章必须本人到场，确有特殊情况需提交一式两份书面授权书至职改办备案，杜绝代签、随意用章，层层压实审核主体责任。

李国华强调，职称评审是衡量教师专业能力、激发师资队伍活力的重要杠杆，学校每年评审指标经多轮测算、对接人社部门、党委集体研究确定，兼顾教师职业发展与学校办学可持续性。全体参评教师、职称经办人员要树立正确业绩观，严守规矩、严谨细致，共同营造公平公正、风清气正的评审环境。

此次培训会兼具政策指导性与实操实用性，清晰厘清2026年职称评审政策变化、线上线下操作规范、纪律责任要求，有效解决教师申报、院部初审中的堵点难点。下一步，湘南幼专职改办将持续做好政策咨询服务，严格落实各项流程规范，扎实有序推进本年度职称评审全流程工作，以高质量评审助力高素质专业化教师队伍建设，推动学校教育事业高质量发展。（供稿：吴小宇 杨馥嘉 编辑：刘贵雪 一审：曹艳华 二审：王资生 终审：史凌云）